服装系以开展“解放思想，改革创新，推动学院新发展” 学习讨论活动为契机，以示范性专业建设为目标，用不断创新的精神， 着力于“2+1拟实型服装职业教学模式”的探讨，同时注重服装系的制度建设、教师队伍建设以及日常的规范管理。重点做好以下十四项工作：

1、 树立“重师德，讲责任，比贡献”的良好风气；

2、开展职业教育大讨论，认真贯彻有关职业教育文件精神，形成重实操，比技能的工作氛围；

3、强调危机和机遇意识，使全系教职工知危机而后某发展；

4、加强对青年教师的引导和培养， 使实干、肯干的教师脱颖而出，为青年教师提供更为广阔的发展空间；依据职业教育的特点，积极引进能工巧匠，改善师资结构；

5、在充分调研的基础上，以就业岗位为标准，设定培养目标，制定教学计划；

6、开展多种形式的教研活动，让教学计划落到实处；

7、在教学中，以学生获得知识的多少衡量教师教学水平的高低；以实操为主，以理论为辅；以应用能力为主，以职业资格证书为辅；

8、深入探讨“2+1拟实型服装职业教学模式”进行工学结合，让校内实训基地逐步由投入型转为产出型，并逐步实现自我发展的良性运作；

9、加强社会资源的开拓和利用，开展短期培训和技术服务，“使无业者有业，让有业者乐业”；

10、积极与企业沟通，开拓校外实训基地，拓宽就业渠道；

11、成立技术服务实体，开发产品投入生产，并根据国家“十一五”规划的相关政策，申请中小企业开拓基金以及中小企业技术创新等专项基金等；

12、勇于承担社会责任，积极推进岭南服饰文化科普基地的建设，传播科普知识；相信科普基地的建立一定能够提升服装系的社会影响力，既有利于招生，也有利于就业；

13、加强招生宣传，尤其是对口宣传工作；

14、组织成立专业指导委员会。

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